Uno de los principios fundamentales en la lucha de los trabajadores/as para mejorar nuestras condiciones laborales es la UNION de estos, frente a los intereses colectivos, UNIÓN que si no existe, estamos destinados al fracaso. Esta UNION y este interés colectivo, está por encima del individuo y del interés de este. Ver video.
Nos encontramos frente a un momento de cambios. Cambios del proceso de trabajo, cambios de las relaciones Empresa y Trabajadores, cambios dentro del propio Comité de Empresa, cambios que debemos hacer nuestros, todos ellos, y hacer que sean lo más favorables posible para todos los trabajadores.
Tenemos para ello un objetivo inicial, debemos de trabajar tal y como nos lo ha hecho saber la Empresa por escrito, utilizando el proceso de inspección, proceso que es de obligado cumplimiento y que el aplicarlo no debe ser objeto ni de presiones, ni de opresiones ni de persecuciones, ya que todos estos supuestos son denunciables y así se hará si se detecta alguna de estas actitudes.
En definitiva y desde la Representación de los Trabajadores, queremos hacer un llamamiento a esta unidad y a esta manera de trabajar. No queremos que pase como en los centros de trabajo de Guipúzcoa que llevan 78 días de huelga y no solucionan nada. Ver artículo.
Nos encontramos frente a un momento de cambios. Cambios del proceso de trabajo, cambios de las relaciones Empresa y Trabajadores, cambios dentro del propio Comité de Empresa, cambios que debemos hacer nuestros, todos ellos, y hacer que sean lo más favorables posible para todos los trabajadores.
Tenemos para ello un objetivo inicial, debemos de trabajar tal y como nos lo ha hecho saber la Empresa por escrito, utilizando el proceso de inspección, proceso que es de obligado cumplimiento y que el aplicarlo no debe ser objeto ni de presiones, ni de opresiones ni de persecuciones, ya que todos estos supuestos son denunciables y así se hará si se detecta alguna de estas actitudes.
En definitiva y desde la Representación de los Trabajadores, queremos hacer un llamamiento a esta unidad y a esta manera de trabajar. No queremos que pase como en los centros de trabajo de Guipúzcoa que llevan 78 días de huelga y no solucionan nada. Ver artículo.
Debemos de poner solución a las situaciones antes de que terminen siendo algo irremediable. Esta solución en la UNION
No hay comentarios:
Publicar un comentario